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提高黑人社区对“无形交易”的认识

安吉拉Gismondi
提高黑人社区对“无形交易”的认识
ROKHAYA GUEYE——ROKHAYA GUEYE是Global Connection Venture公司的一名木匠兼首席执行官,他主持了一系列在线研讨会,讨论如何在加拿大非洲人组织的技术行业中建立职业生涯。最后一次会议的重点是提高黑人社区和妇女对这种贸易的认识。

特伦斯·海恩斯(Terrence Haynes)是一名管道工,他认为自己很幸运能成为建筑行业的工会工人。

Haynes是UA Local 46的执行董事,他解释说:“在我职业生涯的早期,我绝对不希望成为工会中的黑人,我说,‘你知道我只是想远离它。’”

“直到最近我才明白,作为布莱克可能会让我进入那个房间,但作为水管工却让我呆在那个房间里。

“重要的是你做了什么,而不是你是谁。我是水管工人的代表,让人们知道有像我一样的水管工人。”

海恩斯是一个名为“在建设中开始你的职业生涯”研讨会的主持人。会议由加拿大非洲人组织,并由全球连接创业公司创始人Rokhaya Gueye主持。

它的目的是鼓励和提高黑人社区对职业的认识。

卡马拉职业培训网络的联合创始人和前总裁约瑟夫·阿曼克拉(Joseph Amankrah)说,人们必须知道他们可以获得哪些机会。

“我们的很多黑人青年,无论男女,都被排除在外,主要是因为他们没有意识到这一点。而且,他们不知道进入这些技术行业的教育要求。”

“当我成立卡马拉时,我决定我们必须让安大略省的黑人社区了解哪些地区是可用的。我称它为无形的技术贸易,因为它们对社会来说是无形的。

“他们还需要知道什么是技术行业?技术性贸易涉及什么?什么是需要技术的行业?”

问题的部分原因在于,由于父母引导孩子远离熟练行业,人们对他们的耻辱感很大。

“人们相信,只有失败的人才会进入交易,”他说。“如果你有这样的心态,你周围看到的所有建筑,你驾驶的所有交通工具,所有东西都会崩溃。

“我们必须向许多想要进入这一行业的年轻人传达这样一个信息:如果你在学校失败了,这不是为你准备的,这不是一种后备,这是一种职业。”

海恩斯同意,不应将技术交易视为后备计划。

“我不想让任何人相信建设是一种倒退。我不想让他们认为这是为那些在学校表现不好的人准备的,”他说。“我想追上那位致告别辞的毕业生代表。我想去之后,即将高中毕业的人,每天起床,上学,一切,真的不知道他或她想要的,但为了接触,告诉他们我们想要,需要像你这样的人。”

他补充说,从事这一行能让人变得独立,有自我意识。

海恩斯说:“从你工作的第一天到你学徒生涯的最后一天,你只是在赚钱,你在获得知识。

“当他们年轻的时候进入(交易),我告诉他们根本不要想你能赚多少。想想你在后台赚了多少钱。想想你从20岁开始到60岁退休时的养老金是多少。

“我挣的钱非常多,现在我一周工作四天。”

Bstellar Group Inc.创始人兼总裁斯泰西·安·贝瑞(Stacey Ann Berry)解释说,水管工或电工是一项基本的生活技能。

“关于从事技术行业意味着什么的对话始于家庭,始于父母,始于那些指导年轻人的人,他们让年轻人看到,技术行业和医生或律师一样有价值。一个并不比另一个更重要,”她指出。“父母真的需要开始教导他们的孩子独立的概念,建立自己的建筑公司,自己的景观公司,这些都是有价值的事情,可以帮助你建立真正持久的财富,有一些东西可以传给下一代。

“为了在我们的社区拥有真正的财富,我们必须拥有可以投入市场的技能,”她补充说。“现在很多人都想成为企业家,但他们没有看到‘我既可以成为一名水管工,又可以建立自己的管道公司’这一交叉点。”

“你可以进入建筑业,为本国有就业障碍的人创造机会。”

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